Latar Belakang
Persepsi, sikap dan nilai persepsi didalam perilaku dan pengembangan organisasi merupakan hal yang akan bibahas didalam makalah ini. Didalam organisasi persepsi, sikap dan nilai sangat dibutuhkan untuk pengembangan organisasi tersebut. Persepsi setiap bagian didalam organisasi akan menjadi faktor dalam perilaku dan pengembangan organisasi begitu pula sikap dan nilai. Persepsi setiap individu atau kelompok akan menentukan perilaku atau tindakan apa yang akan diambil oleh individu atau kelompok tersebut. Sedangkan sikap yang dilakukan oelh individu atau kelompok juga akan menentukan kinerja atau kualitas pekerjaan individu atau kelompok yang ada didalam organisasi tersebut. Nilai yang ada dan dipakai oleh setiap individu akan menentukan apa yang dianggap baik dan apa yang dianggap buruk oleh individu atau kelompok didalam organisasi. Sebuah kepercayaan masyarakat atau agama dapat menjadi sumber diagnosa didalam suatu organisasi. Untuk itu akan dibahas lebih lanjut didalam makalah ini tentang persepsi, sikap dan nilai didalam organisasi.
Rumusan Masalah
Apakah pengertian dari persepsi?
Apa sajakah jenis-jenis dari persepsi?
Bagaimanakah proses dan apa sajakah yang menjadi faktor dari persepsi?
Apa sajakah yang menjadi komponen dari sikap?
Apa sajakah jenis-jenis dari nilai?
Tujuan Penyusunan
Memahami pengertian persepsi dari pendapat berbagai para ahli.
Menjelaskan jenis, proses dan faktor yang mempengaruhi persepsi.
Memahami pengertian dan komponen dari sikap.
Memahami dan menjelaskan jenis-jenis dari nilai.
Artikel keren lainnya:
Belum ada tanggapan untuk "Contoh Pembuatan Latar belakang tentang Persepsi"
Posting Komentar